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2019年湖北襄陽市谷城縣專項招聘17人公告

2019-10-23 11:04:25| 谷城縣人民政府

為認真落實省、市“三支一扶”、“大學生村官”服務期滿人員就業政策,根據國家、省、市事業單位公開招聘工作政策,縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定面向谷城縣“三支一扶”、“大學生村官”服務期滿人員開展專項公開招聘。現將有關事項公告如下。

一、招聘范圍對象及崗位計劃

面向谷城縣2015屆、2016年屆、2017屆“三支一扶”高校畢業生服務期屆滿考核合格及以上人員;面向谷城縣2015屆、2016屆未流動的仍作為大學生村官管理的大學生村官。

具體招聘崗位及計劃詳見《2019年谷城縣專項公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1、擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

2、遵紀守法,品行端正;

3、具備崗位所需要的知識和能力;

4、具有符合國家或行業規定并能堅持正常履行職責的身體和心理條件。

5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷;

6、年齡在35周歲及以下(即1983年7月1日及以后出生)。

(二)有下列情況之一的不能報考

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5、已招錄(聘)為公務員或事業單位正式工作人員的;

6、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、報名方式及時間安排

(一)報名方式

1、報名方式:本人現場報名。

2、本人到現場報名確有困難的,可將相關證件的原件、復印件及填寫好的報名表等交委托人代為報名,代報人員須同時提供本人身份證。

(二)報名時間地點及要求

1、報名時間: 2019年10月22日至2019年10月30日(節假日除外),上午8:30至12:00、下午14:30至18:00

2、報名地點:谷城縣人事培訓考試中心(谷城縣城關鎮康樂路4號),聯系電話:0710-7249332。

3、所有報考人員均須提供本人第二代身份證、戶口簿、畢業證、“三支一扶”或“大學生村官”服務期滿考核合格證書,所有證件均需提供原件及復印件。

4、近期1寸免冠同版登記相片3張。

5、報考人員應如實填寫《2019年谷城縣專項公開招聘報名登記表》(附件2),經資格審查合格后方可取得報名資格。如發現填寫信息不實或不符合報考條件者取消應聘資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照有關規定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

6、報名與考試時使用的身份證必須一致。

7、報考人員須同時攜帶準考證和身份證參加考試時。

四、資格審查

報名工作結束后,由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及用人單位主管部門按照招聘的條件對報考人員逐人進行資格審查。凡發現與崗位所要求的報考條件不符的人員,取消其招聘資格。

五、筆試

1、筆試內容。根據公開招聘崗位特點,筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》

2、筆試時間地點。筆試具體時間、地點以筆試準考證為準。筆試前,谷城縣人事培訓考試中心通過電話方式通知考生領取筆試準考證。未按時領取筆試準考證的視為自動放棄此次考試資格。

3、筆試結束后,谷城縣人事培訓考試中心通過谷城縣人民政府網(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)發布筆試成績;考生也可通過現場查詢或電話方式查詢本人筆試成績。成績查詢地點:谷城縣人事培訓考試中心(谷城縣城關鎮康樂路4號),查詢電話:0710-7249332。

六、面試

1、面試人員確定。根據報考崗位人員筆試成績,原則上按1:3的比例由高分到低分依次確定入圍面試人員。最后一名筆試成績相同的人員,一并納入面試范圍。

2、面試方式及內容。面試采取結構化面試方式進行,主要測試應試人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維、臨場應變能力以及求職動機和儀容儀表等,突出行業和崗位的適應性。

3、面試時間地點。面試開始前,谷城縣人事培訓考試中心通過谷城縣人民政府網(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)發布面試公告,并發放《2019年谷城縣專項公開招聘面試通知書》。面試具體時間、地點以面試通知書為準。未按時領取面試通知書的視為自動放棄此次考試資格。

4、面試成績查詢。面試結束后,谷城縣人事培訓考試中心通過谷城縣人民政府網(http://www.hbgucheng.gov.cn/home/)發布面試人員的面試成績。考生也可通過現場查詢或電話方式查詢本人面試成績及綜合成績。成績查詢地點:谷城縣人事培訓考試中心(谷城縣城關鎮康樂路4號),查詢電話:0710-7249332。 

七、開考比例

1、筆試、面試開考比例原則上應達到1:3,未達到規定比例的,可以適當降低,但參考人數必須形成競爭。

2、面試公告或面試通知發布后,考生放棄面試的,取消其面試資格,不再進行遞補,因考生放棄面試導致該崗位達不到規定比例的,該崗位可正常開考。對于面試人數與崗位計劃數等于1:1的崗位,考生面試成績達到75分及以上,方可列為體檢、考察對象。

八、成績計算

1、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2、報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前,面試成績相同時《職業能力傾向測驗》成績高的考生排名靠前。

九、體檢、考察、選崗

1、體檢。根據考生的綜合成績,由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,在具有資質的縣級醫院集中進行體檢,體檢費用由體檢對象承擔。體檢對象對體檢結果有疑問的,可以復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準,復檢費用由申請方負擔。

2、考察。對體檢合格人員進行考察,按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據。

3、選崗。根據各崗位體檢、考察合格人員綜合成績排序從高分到低分依次進行選崗。選崗實行書面個人簽字確定,崗位一經確定,非組織同意不得更改。

4、因考生自愿放棄、體檢或考察不合格的出現名額空缺,按各崗位綜合成績排序從高分到低分依次遞補。

十、聘用和管理

1、擬聘用人員公示。用人單位根據選崗情況,對擬聘人員通過谷城縣人民政府網予以公示(公示時間不少于7個工作日)。公示期滿無異議,正式確定為聘用對象。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實不符合招聘條件或有違反考試考察等招聘紀律的,取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,用人單位可根據需要進行遞補。

2、辦理聘用手續。公示期滿無異議的,由用人單位逐級上報招聘結果,縣人力資源和社會保障局對擬聘用人員的檔案、學歷等資格條件進行復查,審核合格的,辦理聘用手續,由用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同,首次聘用期限為3年,約定試用期,試用期為3個月,試用期包括在聘用合同期限內;實行崗位管理,執行國家有關政策規定的薪酬待遇。審核不合格的,不予辦理聘用手續。試用期考察不合格人員,取消聘用。

3、試用期滿考核合格的,由用人單位落實編制實名、任職定級。

4、在規定時限內,未能報到上崗的人員及未與用人單位簽定聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

附件:

1.2019年谷城縣專項公開招聘崗位計劃表

2.2019年谷城縣專項公開招聘報名登記表

谷城縣人力資源和社會保障局

2019年10月21日

原標題:2019年谷城縣專項公開招聘公告

文章來源:http://www.hbgucheng.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/201910/t20191022_1915468.shtml

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(責任編輯:秦晚意)

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