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2019年招商銀行武漢分行招聘15人公告

2019-10-17 15:21:13| 武漢掌上人才

招商銀行武漢分行成立于1992年12月25日,是最早在漢成立的股份制商業銀行之一。成立27年來,招商銀行武漢分行始終秉承“因勢而變、因您而變”的經營理念,充分發揮機制優勢,積極投身銀行業的改革與創新之中,大力推進變革管理和經營戰略調整,各項業務持續、均衡、快速、健康發展,多項經營指標在招商銀行系統內和湖北金融同業中名列前茅,在湖北地區樹立了良好的企業形象。

截止目前,招商銀行武漢分行已設立41家同城網點,覆蓋武漢三鎮,并在黃石、宜昌、襄陽、十堰、孝感、黃岡、荊州等地設立7家二級分行。2019年招商銀行武漢分行將繼續發揮科技優勢和服務優勢,大力發展招銀事業,堅持不懈地進行業務創新和服務創新,為中部的發展和騰飛貢獻自己的一份力量!

一、招聘崗位及人數

社區支行經理15名

二、崗位職責

1、協助維護、拓展社區支行周邊商戶,做好定期的維護與宣傳工作;

2、協助社區支行進行周邊社區的開拓與維護,與物業或居委會保持良好的關系,開展小區的活動及宣傳;

3、協助社區支行行長,負責廳堂內客戶的接待、服務工作;

4、主要負責社區支行新客戶拓展與獲取,根據客戶的需求與特點,積極為客戶推薦適合的金融產品;

5、維護社區支行的營銷與服務秩序,保持社區支行的良好服務環境與優秀服務質量,提升客戶滿意度;

6、依托社區支行周邊的社區、企事業單位、商業區開展客戶拓展營銷活動,推廣招商銀行的品牌與服務,積極開拓新市場、新渠道;

7、協助社區支行行長開展理財業務、電子銀行產品、儲蓄卡、信用卡等各類銀行產品、服務的營銷;

8、負責分行專項工作的開發、談判及執行。

三、崗位要求

1、遵紀守法、品行端正,具備良好的職業道德,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律;

2、年齡28歲以下,男女不限,全日制本科及以上學歷,形象端正、親和力強,溝通談判能力佳,綜合素質優秀;有金融類行業客戶營銷、客戶服務、客戶拓展、商戶談判等工作經驗優先考慮;

3、有良好的團隊協作精神、創新精神和市場開拓能力;具有較強的組織紀律性、應變能力,協調能力。

四、薪酬福利

錄用后,社區支行經理工資待遇:繳納完“五險一金”后每月3000元起(有轉編機會)。并提供節假日慰問、帶薪休假、定期體檢等完備的福利保障。

五、應聘程序

(一)網上報名

網上報名:應聘人員應聘人員即日起至2019年10月31日(下午17:00報名截止)期間將《個人簡歷》(見附件1)及《報名表》(見附件2),以及本人近期清晰生活照、身份證、畢業證一并打包以附件形式發送whrc9930@163.com ,郵件標題注明:“招行+社區支行經理+姓名”,請勿重復投遞簡歷。(可接受應屆生報名)

(二)面試

面試時間、地點另行通知。報名人員務必保持手機通暢,凡因個人原因,不在規定時間參加面試,視為自動放棄。

六、聘用管理

凡經錄用,辦理入職手續,與第三方簽訂勞動合同,發放工資,并辦理五險一金。在試用期內進行試用,試用期經考核合格者,予以錄用,否則不予錄用。

七、其他事項

1、本次招聘簡章以武漢掌上人才(www.whzsrc.com)及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號發布為準。

2、招商銀行武漢分行招聘工作秉承公開、平等、競爭、擇優的原則,應聘人員按照武漢掌上人才(www.whzsrc.com)招聘程序進行應聘申請,招商銀行武漢分行會按照統一的招聘流程和標準進行甄選,過程中不受任何形式的干擾,不收取報名費、中介費、手續費等任何費用,杜絕一切牟取利益的行為,也沒與任何培訓機構合作,保證被錄用的人員符合應聘崗位條件和要求,應聘程序合法合規。

3、應聘者須誠實守信,凡在應聘過程中有弄虛作假行為的,一經查實,即取消應聘資格,所簽勞動合同無效。

4、咨詢電話:027-83357958 王老師(請在工作日工作時間內撥打)。

請點擊下載附件:

附件1:個人簡歷.doc

附件2:報名表.xls

招商銀行武漢分行

2019年10月17日

原標題:招商銀行武漢分行招聘社區支行經理簡章

文章來源:http://www.whzsrc.com/whzsrc/zp/anmentInformation/getById?id=gadi28092463

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(責任編輯:秦晚意)

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